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Führungskraefte­ und Potentialentwicklung München

Führungskräfteentwicklung­ Potentialentwicklung München

Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht um zu herrschen.

FOKUS ERFOLG. LEIDENSCHAFT MENSCH. UND WANDEL ALS JOB.

Für Ihre anspruchsvolle Aufgabe als Führungskraft oder Key Player suchen Sie nach einer klaren, authentischen Haltung und einem wirkungsvollen Methodenkoffer?

Führungskräfte­ und Potentialentwicklung kennt viele Anlässe: Ob neu in der Rolle oder beim Wechsel in die Führungsetage. Ob aufgrund von Feedbacks von Chefs, Mitarbeitern oder Kollegen oder bei strukturellen Veränderungen in der Organisation. Seit ein paar Jahren auch vermehrt im Umgang mit Komplexität, Zeitdruck und dem ungewissen Zusammenspiel von Markt, Management und Mitarbeitern.

Fachlich sind diese Veränderungen oft leichter in den Griff zu bekommen als methodisch und persönlich. Denn um aus dem vollen Potential von Mitarbeitern und Kollegen zu schöpfen, um mit vielschichtigen Entscheidungen und dem volatilen Umfeld kreativ umzugehen, braucht es heute Fertigkeiten, die kaum jemandem „in die Wiege gelegt“ werden.

FÜHREN, ENTSCHEIDEN UND ENTWICKELN – DIE HOHE KUNST DES MANAGEMENTS

Erfolgreiches Führen heißt heute mehr denn je, Gegensätze in sich vereinen zu können: Flexibilität zu beweisen und trotzdem berechenbar zu bleiben. Vertrauensvoll zu agieren und gleichzeitig Dinge in der Schwebe zu halten. Freiraum zu schenken und gleichzeitig klare Leitplanken zu setzen. Diesem Spannungsfeld kann nur begegnen, wer ein gutes Gespür für sich selbst und sein jeweiliges Gegenüber hat und gleichzeitig eine hohe Methoden- und Prozesskompetenz.

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG – DIE THEMEN MEINER KLIENTEN:

  • Echt in Führung – was bedeutet es für mich persönlich, Führungskraft zu sein? Wie definiere ich Sinn, Rolle und Talente für mein Unternehmen? Mit welchen Visionen begeistere ich und wie spiele ich meine Leadership-Karten? 
  • Agil Führen – Wie begeistere ich für die agile Welt der Selbstorganisation und baue aus Scrum ein High-Performance Team?
  • Communication Mastery – Wie gehe ich auf die Unterschiede meiner Mitarbeiter ein und sorge für gesunde Diversity im Team? Wie erkenne und fördere ich das Potential meiner Mannschaft? Wie kommuniziere ich schwierige Themen und wie motiviere ich trotzdem bzw. gerade?
  • Kreative Problemlösungskompetenz – Welche Leitplanken setze ich und wann halte ich die Dinge besser in der Schwebe? Wie balanciere ich Konfliktdynamiken, Paradoxien und Interessensgegensätze aus? Wie nutze ich die Beziehungsebene und reduziere auf leichte Weise Spannungen?
  • Sicher in der Unsicherheit – Wie orientiere ich mich in unsicheren Zeiten und in Phasen des Umbruchs? Wie reduziere ich Komplexität, um mich auf das Wesentliche zu konzentrieren? Wie nutze ich intuitive und kreative Abkürzungen im digitalen Dauerwandel?
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Transformational Leadership! In Ihrem maßgeschneiderten Coaching finden Sie heraus, was Ihre Führungspersönlichkeit reifen lässt und wie Sie über sich selbst hinauswachsen. Für Ihren Rückenwind immer mit an Bord – mein reicher Erfahrungsschatz als ehem. Juristin, Führungskraft und längjähriger Führungskräfte-Coach – neben treffsicheren Modellen und wirkungsvollen Simulationen, versteht sich.