Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht um zu herrschen.
COACHING, WORKSHOPS & SYSTEMISCHE BERATUNG
Für die Aufgabe als Führungskraft wünschen Sie sich eine klare, authentische Haltung und einem wirkungsvollen Methodenkoffer? Aufgrund von Feedbacks von Chefs, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern suchen Sie nach einem Sparring für Ihre Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung? Im komplexen Zusammenspiel von Markt, Management und Mitarbeitern wünschen sich Überblick mit Reflektionszeit und lösungsorientiertem Feedback für Analyse und Veränderung?
- Sie sind als junge Führungskraft neu in der Rolle und z.B. vom Kollegen zur Führungskraft befördert worden
- Sie sind erfahrene Führungskraft und wünschen sich für den weiteren Aufstieg eine professionelle Begleitung, z.B. in der Vor- oder Nachbereitung Ihres Assessment oder Development Centers
- Als Top-Manager suchen Sie systemische Beratung und lösungsorientiertes Coaching für strukturelle Veränderungen im Team und/oder in der Organisation
FÜHREN HEISST ENTSCHEIDEN UND ENTWICKELN
Um aus dem vollen Potential von Mitarbeitern und Kollegen zu schöpfen, um bei vielschichtigen Entscheidungen im disruptiven Umfeld sicher und kraftvoll zu agieren, braucht es heute Fertigkeiten, die kaum jemandem „in die Wiege gelegt“ werden. Erfolgreiches Führen heißt mehr denn je, Paradoxien managen zu können: Flexibilität zu beweisen und trotzdem berechenbar zu bleiben. Zu Eigenverantwortung zu motivieren und gleichzeitig einen klaren Rahmen zu setzen. Emphatisch zu sein und durchsetzungsstark. Diesem Spannungsfeld kann nur begegnen, wer ein gutes Gespür für sich selbst und sein jeweiliges Gegenüber hat – und gleichzeitig eine hohe Methodenkompetenz.
ERFOLG UND WANDEL IM FOKUS – THEMENBEISPIELE MEINER KLIENTEN:
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- Führung mit Methode – Wie funktionieren Delegation, Eigenverantwortung, Motivation und strategisches Leadership?
- Selbstführung – Wie balanciere ich Paradoxien wie Empathie & klare Kommunikation, strategisches Denken & authentische Präsenz, Durchsetzungswillen und Teamgeist?
- Authentisch als Leader – was bedeutet es für mich persönlich, Führungskraft zu sein? Wie definiere ich Rolle, Sinn und Vision?
- Kommunikation & Konflikt – Wie spreche ich über schwierige Themen und motiviere gerade damit? Wie balanciere ich unterschiedliche Sichtweisen und Konflikte aus?
- Karriere im Blick – wie sieht mein nächster Karriereschritt aus und wie setze ich ihn um? Wie bereite ich mich auf mein AC/DC vor?
- Mitarbeiterentwicklung – Wie erkenne/fördere ich Potentiale mit Feedback- und Mitarbeitergesprächen? Wie nutze ich Coachingskills als Führungskraft?
- Teamentwicklung – wie baue ich ein High-Performance-Team? Wie beteilige ich mein Team co-creativ und auf Augenhöhe an Entscheidungen?
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In massgeschneiderten Sessions verstehen wir, was Ihre Führungspersönlichkeit reifen lässt und wie Sie über sich selbst hinauswachsen. Für Ihren Rückenwind immer mit an Bord – mein reicher Erfahrungsschatz als ehem. Juristin, Führungskraft, längjähriger Führungskräftecoach und systemische Beraterin.
ONLINE ODER LIVE! Wir arbeiten in deutscher oder englischer Sprache zusammen in Einzel- und Teamcoachings, Shadowing, Supervision & kollegiale Beratung, Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte, u.a. Coachingskills für Manager und agile Coaches in Zusammenarbeit mit www.munichcoachingschool.de
