Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht um zu herrschen.
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG ALS COACHING, TRAINING & SYSTEMISCHE BERATUNG.
Für die Aufgabe als Führungskraft & Key Player brauchen Sie eine klare, authentische Haltung und einem wirkungsvollen Methodenkoffer.
- Sie sind als junge Führungskraft neu in der Rolle und z.B. vom Kollegen zur Führungskraft befördert worden
- Sie sind erfahrene Führungskraft aus dem mittleren Management und wünschen sich für den Aufstieg ins obere Management eine professionelle Begleitung, z.B. in der Vor- oder Nachbereitung Ihres Assessment oder Development Centers
- Sie benötigen aufgrund von Feedbacks von Chefs, Mitarbeitern oder Kollegen ein Sparring für Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung
- Im komplexen Zusammenspiel von Markt, Management und Mitarbeitern wünschen sich gesunden Abstand, Zeit und wertschätzend-ehrliches Feedback für Analyse und Neuausrichtung
- Sie suchen systemische Changeberatung bei strukturellen Veränderungen im Team und/oder in der Organisation
FÜHREN HEISST ENTSCHEIDEN UND ENTWICKELN
Um aus dem vollen Potential von Mitarbeitern und Kollegen zu schöpfen, um bei vielschichtigen Entscheidungen im disruptiven Umfeld sicher und kraftvoll zu agieren, braucht es heute Fertigkeiten, die kaum jemandem „in die Wiege gelegt“ werden. Erfolgreiches Führen heißt mehr denn je, Gegensätze in sich vereinen zu können: Flexibilität zu beweisen und trotzdem berechenbar zu bleiben. Zu Eigenverantwortung zu motivieren und gleichzeitig einen klaren Rahme zu setzen. Empathisch zu sein und durchsetzungsstark. Diesem Spannungsfeld kann nur begegnen, wer ein gutes Gespür für sich selbst und sein jeweiliges Gegenüber hat – und gleichzeitig eine hohe Methoden- und Prozesskompetenz.
ERFOLG UND WANDEL IM FOKUS – THEMENBEISPIELE MEINER KLIENTEN:
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- Führung mit Methode – wie gelingt mein Rollenwechsel? Wie funktionieren Delegation, Eigenverantwortung, Motivation und strategisches Leadership?
- Selbstführung – Wie entwickle ich Entscheidungs- & Gestaltungsfreude, Empathie & Gelassenheit, strategisches Denken und Durchsetzungswille
- Authentisch als Leader – was bedeutet es für mich persönlich, Führungskraft zu sein? Wie definiere ich Rolle, Sinn und Vision?
- Kommunikation, die gewinnt – Wie spreche ich über schwierige Themen und motiviere gerade damit? Wie balanciere ich unterschiedliche Sichtweisen und Konflikte im Team aus?
- Karriere im Blick – wie sieht der nächster Karriereschritt aus? Was passt zu meinen Werten, Stärken und Talenten? Wie sorge ich für eine klare Entscheidung und wie bereite ich mich auf mein AC/DC vor?
- Mitarbeiterentwicklung – Wie erkenne/fördere ich Potentiale und Talente? Wie gelingen Feedbacks und Mitarbeitergespräche? Wie nutze ich Coachingskills als Führungskraft?
- Teamentwicklung – wie sorge ich für Diversity im Team? Wie baue ich ein High-Performance-Team? Wie beteilige ich mein Team co-creativ und auf Augenhöhe an Entscheidungen?
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LEADERSHIP TRANSFORMATION! In massgeschneiderten Formaten verstehen wir, was Ihre Führungspersönlichkeit reifen lässt und wie Sie über sich selbst hinauswachsen. Für Ihren Rückenwind immer mit an Bord – mein reicher Erfahrungsschatz als ehem. Juristin, Führungskraft, längjähriger Führungskräfte-Coach und als systemische OE-Beraterin.
ONLINE ODER LIVE! Wir arbeiten in deutscher oder englischer Sprache in diesen Formaten zusammen: #Einzel- und Gruppencoachings, Individualtrainings, Shadowing als Coaching on the job #Konzeption/Moderation von Teamtagen & Teamentscheidungen #Konzeption und Durchführung von Feedback-Sessions #Coaching Circle, Supervision, kollegiale Beratung, Konfliktvermittlung und -management #Trainings- und Entwicklungsprogramme, u.a. Coachingskills für Manager und agile Coaches in Zusammenarbeit mit www.munichcoachingschool.de
