Man muss das Unmögliche wagen, um das Mögliche zu erreichen
KARRIEREBERATUNG & -COACHING – DIE HÄUFIGSTEN THEMEN
√ Wunsch nach innerer Orientierung – Sie können zwar recht genau beschreiben, was Sie nicht mehr möchten (Weg-von). Ihre beruflichen Wünsche und Ideen (Hin-zu) sind dagegen eher abstrakt („Was Kreatives, was Sinnvolles, was mit Menschen“) oder liegen noch ganz im Nebel der Zukunft verborgen. Um zu verstehen, wo es für Sie lang geht, ist das Bewusstmachen Ihrer Wünsche und Sehnsüchte wichtig (Vision Quest, Sinnorientierung) und das Matching Ihres individuellen Profils mit konkreten Berufsbildern (individuelles Stärken- und Kompetenzprofil, Biographiearbeit)
√ Berufliche Erfüllung & Selbstvertrauen – eigentlich wissen Sie, was Sie sich wünschen und was Sie erfüllt – da gibt es diesen Traum. Doch es gibt auch andere Stimmen in Ihnen, die dagegen arbeiten („später“, „erst wenn ich, dann kann ich…“ oder „das ist zu riskant“, „das traue ich mir nicht zu“). Hier geht es um die Stärkung Ihres Selbstvertrauens und das Auflösen negativer Glaubenssätze (Empowerment, inneres Team) und um die Entwicklung kreativer Experimentierfreude, um den Weg ans Ziel zu finden (Kreative Problemlösefähigkeit, Ressourcenarbeit)
√ Erfolgreich, aber unerfüllt – Sie sind erfolgreich, in dem was sie machen. Aber Ihnen ist – vielleicht auch erst nach und nach – Erfüllung, Sinn und Leichtigkeit abhanden gekommen. Sie nennen es vielleicht nicht so, aber eigentlich befinden Sie sich in einer Entwicklungskrise. Wir richten hier Ihren Blick auf die Chancen, die in dieser Lebensphase stecken (Ressourcenarbeit, Metaperspektive) und entwickeln gemeinsam ein tieferes Verständnis für den roten Faden in Ihrem Lebensweg und die Frage, wofür Sie in der Welt sein möchten (Biographiearbeit, Seelendialog, Sinnarbeit)
√ Wunsch nach Fokus & Energie – wenn Sie ganz ehrlich sind, sind sie zu beschäftigt und/oder ausgepowert, um Ihre berufliche Veränderung mit Ruhe und Zuversicht anzugehen. Sie verzetteln sich im Alltag, kümmern sich mehr um Andere oder Anderes und finden kaum Zeit für sich und die wesentlichen Fragen. Was hier als Erstes helfen kann, ist das Verständnis für Ihre negativen Antreiber und für Sie stimmige Wege in die Entspannung (Arbeit mit Antreiber & unbewussten Ängsten, Tools für Energiemanagement).
√ „Loslassen für Ankommer“ – Sie planen gerne und versuchen das auch mit Ihrer Zukunft. Sobald diese nebliger wird, reagieren Sie mit Verunsicherung statt mit Experimentierfreude. Nur – Zukunft ist immer unvorhersehbar und Planung nicht das richtige Tool. Hier ist es wichtig, Loslassen zu lernen mit einem schönen, grossen Ziel vor Augen und gelassen einen Schritt nach dem anderen zu gehen (Visionsarbeit, gesunder Umgang mit Ungewissheit)
√ Sichtbarkeit und Stolz – Sie bewerben sich, doch spätestens im Vorstellungsgespräch gehen Ihnen Flow und Überzeugungskraft verloren. Irgendwie sind Sie nicht gut im Kontakt mit sich, mit ihrem Gegenüber und Ihr Licht will auch nicht so recht scheinen. Hier überschreiben wir negative Vorerfahrungen mit kraftvollen Ressourcenbildern (Mentaltechniken) und entwickeln Ihre Freude am eigenen Ich und Ihr Kontaktverhalten.
√ Strategie & Verhandlungsgeschick – Sie mögen eigentlich Ihren Job, wäre da nur nicht die schlechte Bezahlung und/oder die wenig erfüllenden Arbeitsinhalte. Irgendwie dringen Sie mit Ihren Vorstellungen nicht durch. Hier ist es wichtig, durch neue Optionen Selbstvertrauen zu entwickeln und mit guten Argumenten in den Verhandlungsring zu steigen (strategische Beratung, systemische Analyse des Umfelds, Verhandlungssimulationen).
√ „Bring your whole self to the table“ – Sie wissen, wo die Reise für Sie hingeht und sind schon gut unterwegs. Auf dem Weg merken Sie allerdings, dass Ihnen ein „Feature“ fehlt, das sie für Rolle und Aufgabe brauchen. Es geht um Eigenschaften wie Überzeugungs- und Visionskraft, strategisches Denken, Emphatie, Ausdauer und Durchsetzungsstärke, Kontakt- und Entscheidungsfreude oder Mut. Ihrem neuen Feature widmen wir uns im Coachingformat (Persönlichkeitsentwicklung)
Die Landkarte ist nicht das Gebiet – anders als der Verstand, der sich wie eine Lupe langsam und Schritt für Schritt durch die Details arbeitet, hat unsere Intuition kein Problem mit dem übergreifenden weiten Blick in die Zukunft, denn sie arbeitet global und ganzheitlich. In ihr verdichten sich Logik, Gefühl, Assoziation und Erfahrung. Aus der Forschung wissen wir, dass unsere Intuition nach einer gewissen Inkubationszeit sehr zuverlässig arbeitet, nämlich dann, wenn genügend Informationen zu einem Problem gesammelt wurden. Neben einem strukturierten Coaching- und Beratungsprozess wartet daher auf Sie ein Methodenrepertoire, das bewusstes-kognitives und unterbewusstes-intuitives Denken vernetzt u.a. durch Aufstellungselemente, Embodiment, Fantasiereisen und -trancen, Kreativitätstechniken, Elemente aus dem Design Thinking sowie die Arbeit mit Bildern, Storytelling und Achtsamkeit.
